На этой неделе поговорим о рисках неформальной занятости для работодателей
При заключении трудового договора у работодателя возникают не только обязанности в отношении работника, но и права.
Например, право:
- требовать от работников соблюдения трудового распорядка, исполнения ими трудовых обязанностей;
- требовать бережного отношения к имуществу работодателя;
- привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
- заключать договор о материальной ответственности.
Без официального оформления трудовых отношений работодатель лишается возможности воспользоваться своими правами в отношении работника.
Соблюдайте трудовое законодательство! Хабаровский край за легальный труд!
Оставить сообщение: