Существуют трудовые права, о которых многие не знают. Тем не менее, они гарантированы законом
Отпуск для свадьбы или рождения ребенка
Можно взять 5 календарных дней за свой счет отказать работодатель не вправе.
ст. 128 ТК РФ
Переквалификация договора в трудовой
Если вас уговорили оформить самозанятость или договор подряда для маскировки трудовых отношений, их можно переквалифицировать.
ст. 19.1 ТК РФ
Работа неполное время
Если есть беременность, дети до 14 лет или до 18 лет с инвалидностью, нужен уход за членом семьи, можно написать заявление на неполный день или неделю.
ст. 93 ТК РФ
Выходной для диспансеризации
Работодатель не только предоставит день для осмотров и анализов, но и заплатит средний заработок.
ст. 185.1 ТК РФ
Вычет без декларации
Если есть право на налоговый вычет за покупку жилья, лечение, обучение или спорт в текущем году, можно оформить справку ФНС направит ее работодателю. И вместо удержания НДФЛ его будут выплачивать вместе с зарплатой.
ст. 219, 220 НК РФ
Оставить сообщение: