С 1 сентября 2024 года вступает в силу порядок резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите
Что это значит для работодателей края?
С 1 сентября работодатели с численностью сотрудников не менее 100 человек должны устанавливать определенное количество рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в соцзащите.
Трудоустройству на резервируемые рабочие места подлежат граждане:
беженцы, вынужденные переселенцы;
несовершеннолетние от 14 до 18 лет;
лица, освободившиеся из мест лишения свободы и ищущие работу в течение года с даты освобождения;
граждане предпенсионного возраста;
одинокие и многодетные родители, усыновители и опекуны несовершеннолетних детей;
граждане, уволенные с военной службы, в т.ч. участники СВО и члены их семей;
лица, прошедшие лечение от наркомании и алкоголизма.
Работодатели могут обратиться в ЦЗН для получения консультации и подбора сотрудников.
️ Порядок резервирования
Оставить сообщение: