Рекламный баннер 990x90px bantop
Легализация заработной платы и трудовых отношений
15:36 29.12.2025 16+
- Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения.
- В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя.
- Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договорённости, дано определение неформальная занятость.
- Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.
- Получая серую зарплату, работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной Субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.
- Работодатели, в свою очередь, лишаются права на получение государственных мер поддержки, в том числе направленных на сохранение численности работников.
- На территории Бикинского муниципального округа Хабаровского края ведет свою работу рабочая группа межведомственной комиссии по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда.
- С начала года проведено 5 заседаний комиссии по вопросам:
- об утверждении плана работы комиссии по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда в Бикинском муниципальном округе;
- о выплате минимальной заработной платы работникам организаций ниже установленной на территории Хабаровского края работопателями Бикинского муниципального округа.
- Об образовавшейся задолженности по заработной плате перед работниками организации.
- Одной из задач данной комиссии является проведение информационно разъяснительной работы по вопросам снижения неформальной занятости, легализации заработной платы и соблюдения прав граждан. По данному направлению работа ведется на ежемесячной основе.
- За 2025 год проведено 10 информационных встреч, адресная работа проведена с 20 работодателями округа, по итогам легализовано работников. Представлены информационные материалы работодателям об ответственности при отсутствии оформленных трудовых договоров
- Работодатели должны помнить, что за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа. Согласно части 4 статьи 5.27. Кодекса РФ об административньт правонарушениях, определяющей наказание за отсутствие трудового договора с работником или неправильное его оформление, штраф составляет:
- для должностных лиц от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юр. лица от 5 тыс. до 100 тыс. рублей;
- для юр. лиц от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.
- На официальном саите администрации Бикинского муниципального округа на постоянной основе размещается информация по вопросам трудовык отношении, в том числе о негативных последствиях скрытия фактической заработной платы и ведения теневого бизнеса.
- С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составит 27 093 рублей. Районный коэффициент 30%, процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края (в Южных районах 30%). Таким образом, минимальная заработная плата в 2026 году на территории Бикинского муниципального округа составит 43 348,80 копеек (ФЗ от 29.10.2024 365-ФЗ).
Оставить сообщение: