Рекламный баннер 990x90px bantop
В 2026 году сохраняются меры по противодействию неформальной (теневой) занятости
17:09 29.01.2026 16+
В соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 565-ФЗ О занятости населения в Российской Федерации под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений. К примеру, если работник выполняет трудовые обязанности без заключения трудового договора или работодатель оформляет гражданско-правовые договоры, которые фактически регулируют трудовые отношения.
Нелегальная занятость лишает работников социальных гарантий, а периоды работы без оформления не засчитываются в пенсионный стаж. Используя схемы теневой занятости, работодатели уклоняются от налогов и страховых взносов, что сокращает поступления в бюджет.
План мероприятий по противодействию нелегальной занятости включает в себя 18 пунктов. В частности, в нем предусмотрены следующие мероприятия:
- проведение мероприятий по профилактике, выявлению и пресечению фактов трудовой деятельности граждан с нарушением установленного порядка оформления трудовых отношений;
- ведение реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости;
- подготовка методических рекомендаций по вопросам легализации трудовых отношений;
- наделение межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости полномочиями по составлению протоколов об административном правонарушении за неявку работодателей на заседания этих комиссий;
- мониторинг деятельности межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости;
- повышение эффективности работы межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости;
- анализ практики недопущения подмены трудовых отношений гражданско-правовыми отношениями;
- мониторинг осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства;
- анализ численности неработающих граждан трудоспособного возраста;
- проработка предложений, направленных на вовлечение в трудовую деятельность неработающих граждан трудоспособного возраста;
- мониторинг выявления теневой занятости;
- оценка потенциальной численности нелегально занятых граждан по субъектам;
- проведение информационно-разъяснительной работы с работниками и работодателями по вопросам снижения теневой занятости и легализации трудовых отношений, а также ответственности за нарушение трудового законодательства;
- анализ лучших практик деятельности межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости и распространение их опыта работы в субъектах;
- проработка вопроса наделения межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости полномочиями по вынесению решения о включении в реестр работодателей, у которых выявлены факты такой занятости.
Проблема нелегальной занятости касается не только работодателей. Граждане зачастую сами выбирают серые схемы, чтобы скрыть доходы и избежать уплаты алиментов или погашения кредитной задолженности. В то же время неформальная занятость для многих становится вынужденной мерой, если они не могут найти официальную работу.
В перспективе возможно ужесточение мер не только для работодателей, но и для работников, сознательно избегающих официального трудоустройства. Если на рынке труда исчезнет спрос на неофициальную занятость, работодателям придется выйти из тени.
Оставить сообщение: