Рекламный баннер 990x90px bantop
Более 350 млн. рублей выделит Правительство РФ на поддержку рынка труда в Хабаровском крае
11:38 25.03.2022 16+
Правительство РФ направит в регионы свыше 39 млрд. рублей на поддержку рынка труда и предупреждение безработицы в условиях санкционных мер. Свыше 350 млн. из этих средств выделят Хабаровскому краю. На выделенные деньги будут созданы временные рабочие места для граждан, которые находятся под риском увольнения, а также организованы общественные работы. Кроме того, сотрудники промышленных предприятий, которым грозит увольнение, смогут пройти профессиональное обучение или получить дополнительное образование. Подобные меры позволят сохранить рабочие места, а также не допустить снижения дохода россиян. На меры поддержки смогут рассчитывать работодатели, которые из-за санкций экономического характера планируют менять структуру занятости или уже изменили её: ввели неполный рабочий день, сократили штат сотрудников, приостановили производство и т.п. Об изменениях в структуре занятости работодателю необходимо сообщить в Центр занятости населения через единую цифровую платформу Работа России (trudvsem.ru). Если ваша организация меняет структуру занятости, оперативно сообщите об этом в ЦЗН!
Работодатели обязаны предоставлять информацию об изменениях в структуре занятости . Из-за введения санкций экономического характера некоторые предприятия вносят изменения в структуру занятости. Об изменениях работодатель обязан сообщать в Центр занятости населения через единую цифровую платформу Работа России (trudvsem.ru) так сказано в законе О занятости населения в Российской Федерации (ст. 25, п. 2).
Какую именно информацию необходимо направлять в ЦЗН и в какие сроки?
Введение режима неполного рабочего дня (смены, недели) в течение 3 дней после принятия решения приостановка производства (в том числе в случаях отпуска работников без сохранения зарплаты); в течение 3 дней после принятия решения сокращение численности или штата работников ИП не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий прекращение деятельности ИП не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий сокращение численности или штата работников организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий; если решение может повлечь массовое увольнение не позднее чем за три месяца ликвидация организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Если из-за введенных санкций ваша организация меняет структуру занятости, оперативно сообщите об этом в ЦЗН.
Оставить сообщение: