Рекламный баннер 990x90px bantop
Субсидия за трудоустройство в 2022 году: три новые категории работников
09:26 29.06.2022 16+
Расширен перечень работников, за трудоустройство которых государство выдает субсидии в 2022 году (Постановление Правительства РФ от 4 июня 2022 г. 1021 Соответствующие изменения внесены в постановление Правительства РФ от 13 марта 2021 года 362*).
За каких работников выплатят новые субсидии?
1. Граждане, потерявшие работу в результате ликвидации предприятия или сокращения штата.
2. Работники, находящиеся под риском увольнения.
3. Беженцы из Украины, ДНР, ЛНР.
Безработные граждане: условия для субсидии
Принять на работу нужно граждан, трудовой договор с которыми прекращен в 2022 году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса.
А именно:
- при ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП;
- при сокращении численности или штата работников организации, ИП.
Работники, находящиеся под риском увольнения: кто это?
Это работники, трудовой договор с которыми заключен в 2022 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса. При этом добавлено условие прежний и новый работодатели не должны быть дочерними или зависимыми организациями.
К этой категории также относятся работники, которые:
- переведены на режим неполного рабочего времени;
- отправлены в простой;
- находятся на временной приостановке работ;
- отправлены в отпуск без сохранения заработной платы.
Прием на работу беженцев из Украины, ДНР, ЛНР
Субсидию дадут за трудоустройство беженцев из Украины, ДНР и ЛНР, получившими удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России.
Размер субсидии
Размер субсидии составит три МРОТ, увеличенные на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Страховые взносы это МРОТ, умноженный на страховой тариф. Субсидии компаниям будут предоставляться в три этапа. Первый платеж работодатель получит через месяц после того, как примет человека на работу. Второй через три месяца и третий через шесть.
Как получить субсидию
Чтобы получить субсидию, работодатель должен сначала обратиться в центр занятости населения для подбора персонала с помощью портала Работа России, и затем подать заявление в ФСС.
* Согласно постановлению Правительства РФ 362 от 13.03.2021, работодатель имеет право на получение субсидии за трудоустройство молодежи до 30 лет.
Трудоустроенный гражданин до 30 лет на дату направления ЦЗН должен являться безработным или ищущим работу, не состоять в трудовых отношениях, а также относиться к одной из следующих категорий:
- лица с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
- лица, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лица, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
- лица, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лица, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- лица, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
- лица, имеющих несовершеннолетних детей.
Оставить сообщение: