Рекламный баннер 990x90px bantop
Господдержка в 2022 году работодателей при трудоустройстве отдельных категорий граждан
12:36 07.07.2022 16+
Российским юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в 2022 году может быть предоставлена государственная поддержка в виде частичной компенсации затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, относящихся к категории молодежи в возрасте до 30 лет, включая:
- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
- лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей;
- лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
- лиц, имеющих несовершеннолетних детей.
В целях предоставления субсидии работодателю нужно направить в центр занятости через личный кабинет с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России (https://trudvsem.ru) заявление об оказании государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и сведения о вакансиях, на которые предполагается трудоустройство граждан указанных категорий.
Субсидия складывается из МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, умноженных на численность трудоустроенных граждан указанных категорий. Распределением субсидий занимается Фонд социального страхования РФ, выплачивающий средства напрямую работодателю. Предоставление субсидии осуществляется Фондом социального страхования РФ по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы трудоустроенного безработного гражданина.
Подать в Фонд социального страхования РФ заявление на возмещение затрат работодатель может на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 15 декабря 2022 года.
Правила предоставления субсидии работодателям утверждены постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 362 (с изменениями и дополнениями).
Постановлением Правительства РФ от 04.06.2022 года 1021 расширен перечень категорий граждан, подпадающих под субсидирование работодателей в 2022 году при их трудоустройстве. Это:
- безработные граждане, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году в связи с сокращением численности штата или ликвидации организации;
- работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы;
- являются гражданами Украины, ДНР, ЛНР и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, ДНР, ЛНР и прибывшими на территорию РФ в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.
Оставить сообщение: