Рекламный баннер 728x90px center-top
Договоры с самозанятыми: критерии подмены трудовых отношений
15:28
05.12.2024 16+
Некоторые работодатели, в целях уклонения от выплаты налогов, подменяют трудовые отношения договорами ГПХ с самозанятыми (когда работник выполняет функции штатного сотрудника, но оформлен как оказывающий услуги в качестве самозанятого).
ФНС при оценке хозяйственной деятельности организации к критериям подмены трудовых отношений относит:
- наличие графика периодичности выплат
- объем выплат самозанятым
- долю доходов самозанятых от одной организации от общей массы их доходов
- постоянные отношения с организациями
- совпадение предыдущих мест работы самозанятых
- связи текущих заказчиков самозанятых с их бывшими работодателями.
Судебная практика признает допустимым переквалификацию гражданско-правовых отношений в трудовые для целей надлежащего исчисления НФДЛ и страховых взносов.
Уважаемые работники и работодатели! Помните, работая "в тени", Вы нарушаете законодательство Российской Федерации!
Хабаровский край за легальный труд!
Оставить сообщение: