Рекламный баннер 728x90px center-top
Несмотря на то, что январь 2026 года станет самым «коротким» рабочим месяцем в России за последние годы (всего 15 рабочих дней), однако оклад сотрудников сохранится в...
08:36
12.01.2026 16+
Несмотря на то, что январь 2026 года станет самым «коротким» рабочим месяцем в России за последние годы (всего 15 рабочих дней), однако оклад сотрудников сохранится в полном объеме.
По словам председателя комитета Госдумы по труду Ярослава Нилова, влияние такого графика на доход зависит от системы оплаты:
️
окладная часть: не сокращается, выплачивается полностью;
️
премии и стимулирующие: зависят от условий договора и решения работодателя;
️
сдельная оплата: зависит от объема выполненной работы;
️
работа в выходной (1-8 января): оплачивается в двойном размере или компенсируется дополнительным выходным.
Несмотря на рекордно малое количество рабочих дней, годовой баланс труда и отдыха остается стабильным: в 2026 году, как и в предыдущие годы, будет 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных.
По словам председателя комитета Госдумы по труду Ярослава Нилова, влияние такого графика на доход зависит от системы оплаты:
️
окладная часть: не сокращается, выплачивается полностью;
️
премии и стимулирующие: зависят от условий договора и решения работодателя;
️
сдельная оплата: зависит от объема выполненной работы;
️
работа в выходной (1-8 января): оплачивается в двойном размере или компенсируется дополнительным выходным.
Несмотря на рекордно малое количество рабочих дней, годовой баланс труда и отдыха остается стабильным: в 2026 году, как и в предыдущие годы, будет 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных.
Оставить сообщение: