Рекламный баннер 728x90px center-top
Несовершеннолетним необязательно проходить предварительный медосмотр для временного трудоустройства
17:14
09.06.2023 16+
Подросткам необязательно проходить медосмотр перед трудовой деятельностью, если у них уже имеются результаты ежегодной диспансеризации.
Согласно ст. 69 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора несовершеннолетние лица подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру. При этом в соответствии со ст. 214 ТК РФ, работодатель обязуется обеспечить проведение медосмотра за счет собственных средств. Однако зачастую работодатели не готовы нести дополнительные затраты при трудоустройстве несовершеннолетних, что приводит к уменьшению количества вакансий для подростков.
Приказом Минздрава 29н от 28.01.2021 регламентируется, что при трудоустройстве можно учитывать результаты ранее проведенного (не позднее одного года) медицинского осмотра.
Таким образом, работодатели могут сократить финансовые затраты на проведение предварительного медосмотра, ведь все несовершеннолетние и так проходят ежегодную обязательную диспансеризацию. Подросткам достаточно предоставить результаты этой диспансеризации работодателю.
Оставить сообщение: